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办理单位  凤阳县总工会

案例简介：

被告王某因经营河沙生意需要，于2021年6月份至9月份雇佣了原告吴某位其驾驶货车，双方约定，原告吴某的工资为10000元/月。后因被告王某不能及时足额发放工资，原告吴某不愿再追随被告王某工作。经双方结算，被告王某仍欠原告吴某16000元工资款未支付。在原告吴某的要求下，被告于2021年10月7日向原告吴某出具了一份欠条，欠条载明：本人王某某欠吴某某6月份——9月份工资开车费30000元整，已付14000元，欠吴某某16000元整。欠条出具后，原告吴某多次向被告王某催要上述16000元剩余工资款未果。

具体做法：

吴某向法院提起诉讼。为保障当事人合法权益，减轻当事人诉累，王法官及时与凤阳县总工会联系，委托“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室对本案进行诉前调解。县总工会选派调解员审阅案件材料后，认真分析案情，多次电话了解沟通，沟通过程中调解员反复向双方梳理案情并释法明理。被告王某阐述，由于疫情，大车欠公司的钱，也经营不下去了，车被公司收回，夫妻离婚，还需要抚养两个孩子，现在生活的确很困难，没有能力一次性付清，申请分期支付。原告吴某同意被告王某从十月份开始，每月28日前分款2000元，直到还清为止。被告王某表示同意。最终王某及吴某达成调解协议。

推广意义：

从源头服务货车司机，最大限度地将货车司机吸收入会，才能最大力度为他们保驾护航。努力为广大货车司机办实事解难事，切实增强广大货运司机的获得感、幸福感、安全感。